Sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende ist es äusserst wichtig, dass sie ihre Rechte und Pflichten kennen.

Die wichtigsten Bestimmungen stehen im Obligationenrecht (OR), das insbesondere den Arbeitsvertrag regelt, sowie im Arbeitsgesetz (ArG), das viele weitere Punkte wie Arbeitsdauer, Ruhezeiten oder Vereinbarungen zum Arbeitsschutz für junge Arbeitnehmende und Frauen beinhaltet.

Weitere Bereiche des Arbeitsrechts sind unter anderem: Mindest- bzw. Durchschnittslöhne,  Absenzen am Arbeitsplatz, Ferienanspruch / Anzahl Feiertage,  Arbeitspausen (Dauer und Anrecht),  Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit / Schwangerschaft,  Arbeitskonflikte,  Arbeitszeugnisse oder Auflösung des Arbeitsverhältnis