La gestion du personnel, c’est aussi associer les employé-e-s et les cadres de manière ciblée aux tâches de l’entreprise et veiller à leur motivation pour que les objectifs du cabinet puissent être mis en œuvre. Le but est de réunir les conditions permettant à chacune et à chacun de donner le meilleur de soi pour son travail, d’accomplir ses tâches de manière optimale et d’être à même de faire face aux situations délicates et inattendues.

La question d’un salaire adéquat se pose souvent pour les assistantes médicales et assistants médicaux diplômés. Vous trouverez ici les recommandations salariales des différents cantons.

Toutes n’ont pas le même degré de détail : si vous avez des questions, nous vous invitons à vous adresser à la société des médecins de votre canton.