Pour les employeuses et employeurs comme pour les employé-e-s, il est primordial de connaître ses droits et ses devoirs.

Les dispositions les plus importantes sont inscrites dans le Code des obligations (CO), qui régit notamment le contrat de travail, et dans la loi sur le travail (LTr), qui traite de nombreux autres points comme la durée de travail, le repos ou encore les conventions de protection pour les jeunes et les femmes.

Les autres domaines du droit du travail comprennent : Salaires minimaux et salaires moyens,  absences au travail, droit aux vacances / nombre de jours fériés, régime des pauses,  incapacité de travail pour cause de maladie / grossesse, conflits au travail, certificat de travail, résiliation des rapports de travail