Toutes les personnes âgées de 15 ans révolus peuvent commencer une formation professionnelle initiale au terme de l’école obligatoire.

Les personnes en formation ont les mêmes droits et obligations que les autres employé-e-s, avec toutefois des exceptions et dérogations spéciales en fonction de la spécificité de l’apprentissage. Leurs obligations les plus importantes sont les suivantes :

Elles font tout leur possible pour atteindre l’objectif d’apprentissage. Elles suivent les instructions de la formatrice ou du formateur, effectuent leur travail consciencieusement et respectent le secret professionnel. Elles sont par ailleurs tenues de participer aux cours obligatoires de l’école professionnelle conformément au plan de formation et aux cours interentreprises. La participation à l’examen final est obligatoire.

Leurs droits les plus importants sont :

• recevoir une formation complète et adaptée à la profession
• savoir au moins trois mois avant la fin de l’apprentissage si l’entreprise les embauchera au terme de leur formation
• pouvoir donner leur avis de manière appropriée sur les questions de formation dans l’entreprise et l’école professionnelle
• percevoir un salaire également pour le temps passé à suivre les cours obligatoires, les cours préparant à la maturité professionnelle et les matières à option (s’ils ont lieu pendant le temps de travail)
• 5 semaines de vacances par an jusqu’à l’âge de 20 ans

Guide de la procédure de qualification AM dans les connaissances professionnelles

Le guide de la procédure de qualification AM dans les connaissances professionnelles sert de guide complet et transparent aux candidat(e)s CFC pour les examens sous forme écrite et numérique.

Il comprend ce qui suit :

• Nombre, durée et contenu par domaine de compétences opérationnelles des cinq examens selon les positions 1 à 5
• Structure des examens modulaires
• Types de tâches à effectuer sur papier ou sous forme numérique
• Points et attribution de points partiels en détail par type d'épreuve
• Somme des points, attribution des notes et moyennes des notes
• Compensation des désavantages avec des crédits de temps
• Convocations aux examens, examens, plaintes et recours