Sia per i datori di lavoro che per i lavoratori è estremamente importante conoscere i propri diritti e obblighi.

Le principali disposizioni sono contenute nel Codice delle obbligazioni (CO), che regola in particolare il contratto di lavoro, nonché nella legge sul lavoro (LL), che comprende molti altri punti come orario di lavoro, durata del riposo e accordi sulle tutele per giovani lavoratori e donne.

Altri campi del diritto del lavoro sono, tra l’altro: salari minimi e medi, assenze dal posto di lavoro, diritto alle ferie/numero di giorni festivi, diritto alle pause e relativa durata, incapacità lavorativa a seguito di malattia/gravidanza, conflitti di lavoro, certificati di lavoro, risoluzione del rapporto di lavoro